Infosys Good News: जनवरी 2025 से सैलरी बढ़ोतरी की घोषणा
इंफोसिस के कर्मचारियों को बड़ी राहत
इंफोसिस ने अपने कर्मचारियों को नए साल की शुरुआत में बड़ी राहत देने का ऐलान किया है। IT सेक्टर की दिग्गज कंपनी ने जनवरी 2025 से सैलरी में 6-8% की बढ़ोतरी करने की घोषणा की है। यह सैलरी बढ़ोतरी कंपनी के मुनाफे में सुधार और कर्मचारियों के लिए बेहतर कार्य वातावरण देने की दिशा में उठाया गया कदम है।
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कंपनी के शानदार Q3FY25 नतीजे
गुरुवार को जारी आंकड़ों के मुताबिक, इंफोसिस ने Q3FY25 में ₹6,806 करोड़ का शुद्ध लाभ दर्ज किया है, जो पिछले साल की समान अवधि के ₹6,106 करोड़ से 11.4% अधिक है। कंपनी की बेहतर कमाई ने इस सैलरी बढ़ोतरी को संभव बनाया है।
दो चरणों में लागू होगी सैलरी बढ़ोतरी
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- पहला चरण: JL5 (ट्रैक लीड्स) के कर्मचारियों की सैलरी में बढ़ोतरी 1 जनवरी 2025 से लागू होगी। इन कर्मचारियों को सैलरी बढ़ोतरी पत्र फरवरी में मिलेंगे।
- दूसरा चरण: JL6 और उससे ऊपर के कर्मचारियों (मैनेजर, सीनियर मैनेजर, डिलीवरी मैनेजर) के लिए सैलरी बढ़ोतरी 1 अप्रैल 2025 से लागू होगी। इन कर्मचारियों को पत्र मार्च में दिए जाएंगे।
कंपनी का सैलरी रिवीजन इतिहास
इंफोसिस का सैलरी बढ़ोतरी का इतिहास कुछ खास उतार-चढ़ाव भरा रहा है। नवंबर 2023 के बाद यह पहली बार है जब कर्मचारियों को सैलरी में बढ़ोतरी का लाभ मिलेगा। FY2022 में, कंपनी ने नकद बचाने के लिए सैलरी बढ़ोतरी को रोक दिया था। हालांकि, 2023 में अक्टूबर से वार्षिक मूल्यांकन प्रक्रिया फिर शुरू की गई थी।
पदोन्नति और सैलरी बढ़ोतरी का वर्गीकरण
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कर्मचारियों की सैलरी बढ़ोतरी उनके पद और जिम्मेदारियों के अनुसार वर्गीकृत की गई है।
- JL5 स्तर: ट्रैक लीड्स और उनसे जुड़े पद।
- JL6 और ऊपर: मैनेजर, सीनियर मैनेजर, डिलीवरी मैनेजर, और अन्य वरिष्ठ पद।
- उच्च पद (जैसे वाइस प्रेसीडेंट): इन पर यह बढ़ोतरी लागू नहीं होगी।
इंफोसिस के कर्मचारियों की प्रतिक्रिया
सैलरी बढ़ोतरी की खबर के बाद कर्मचारियों में खुशी का माहौल है। एक कर्मचारी ने कहा, “यह कदम कर्मचारियों के लिए प्रेरणादायक है और हमें कंपनी के साथ जुड़े रहने का नया उत्साह देता है।”
भारतीय IT सेक्टर पर प्रभाव
यह सैलरी बढ़ोतरी केवल इंफोसिस कर्मचारियों तक सीमित नहीं है। यह IT इंडस्ट्री में अन्य कंपनियों को भी सैलरी बढ़ोतरी पर विचार करने के लिए प्रेरित कर सकती है। विशेषज्ञों का मानना है कि यह कदम कर्मचारियों की उत्पादकता और कंपनी की छवि को बेहतर करेगा।
